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集团要闻

集团劳动合同续订工作圆满完成

发布时间:2009-11-02

经过人力资源部门两个多月的工作,改制时与集团企业签订三年劳动合同的214名职工的劳动合同终止和续订工作日前结束。

为妥善做好此次合同续订工作,确保企业生产经营和合同续订工作两不误,7月下旬,人力资源部对合同即将到期职工的基本情况进行梳理、分类和分析,在与各基层单位充分沟通的基础上,提出了终止和续订工作的基本原则和工作方案,并报集团企业领导审阅后组织实施。对合同到期的不在岗人员,发出了拟终止劳动合同的书面通知,要求他们在规定时间到所在单位协商沟通,明确办理相关手续的程序和补偿的标准;对合同到期的在岗人员,则将新的劳动合同文本提前发放到每一位职工手中,告知续订的注意事项和上交合同的具体时间;对合同终止或续订有异议的人员,按照因人而宜、一人一策的原则,加强沟通,详细说明有关政策,耐心做好思想工作,并在办理手续的过程中提供周到细致的服务。

在两个多月的劳动合同续订实施过程中,由于准备充分,方案周密,程序严格,操作规范,这次终止和续订工作平稳、顺利,保证了企业内部的和谐稳定和各项工作的正常进行。同时,人力资源部门克服了职工人数多、分散面广等种种困难和不利因素,在各基层单位和部门的支撑、配合下,确保了续订工作的按期圆满完成,为更好地规范劳动合同管理,保障集团企业和员工的合法权益,建立和谐、稳定、规范的劳动关系奠定了基础。

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